記者許信欽、黃昕晟/台北報導

畢業旺季即將來臨,面對單日確診數快速攀升,新鮮人找工作心情是忐忑不安,不過根據各家人力銀行統計顯示,今年新鮮人不論起薪、工作機會數都呈現攀升的景象,首份工作的平均起薪落在 3 萬 3321 元,工作機會數、徵才企業家數也都有大幅度成長,顯示與病毒共存政策下,企業徵才持續熱絡,不受疫情影響。

疫情衝擊新鮮人找工作,面試多改採用視訊

▲疫情衝擊新鮮人找工作,面試多改採用視訊。

 

視訊求職者 Ruby:「一直對旅行業很有興趣,所以回台之後在全台最大旅行社工作。」

疫情衝擊,新鮮人找工作、面試改採用視訊,不少人忐忑工作不好找,但根據人力銀行統計,平均起薪落在 3 萬 3321 元,創下調查以來新高。

科大生:「還滿低的,就是如果未來有什麼規劃,就是滿艱難的。」

科大生:「大學畢業我覺得 3 萬 3 差不多啦,就是還可以啦,如果研究所的話大概 5、6 萬吧。」

但根據人力銀行統計,今年新鮮人平均起薪落在3萬3321元

▲但根據人力銀行統計,今年新鮮人平均起薪落在3萬3321元。

雖然平均起薪和去年 3.2 萬相比有增加 0.4%,但多數學生還是期待薪水更高。

科大碩士生:「大概到 6 萬元吧,因為我們現在實驗室出去的,(薪水)差不多是 4 萬 5 到 5 萬 5 的範圍。」

科大碩士生:「大概 4 萬到 5 萬,或有 6 萬也是更好的。」

高科技產業包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才

▲高科技產業包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才。

起薪想要 5、6 萬起跳不是不可能,高科技人才包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才,像是聯發科以碩士 200 萬元年薪為號召,一次就徵上千人。

104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄:「薪資的展望上面,我們知道說半導體大廠在今年 4 月調薪 8% 到 10%。」

yes123 求職網發言人楊宗斌:「防疫降級或者是全面解封,其實也帶動這個餐飲業提前招募的情況,甚至現在已經有這種餐飲業,在假日已經出現人手比較短缺、缺工的情況。」

各大產業紛紛開出職缺,「缺工」已成為企業當前最頭痛問題

▲各大產業紛紛開出職缺,「缺工」已成為企業當前最頭痛問題。

不只高科技人才開職缺,根據 104 人力銀行統計,今年 3 到 5 月,全站工作機會數都維持突破百萬大關,連五星級飯店也呼籲政府開放「移工」,可見「缺工」已成各大產業當前最頭痛問題。

 

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本文載自三立新聞網,原文於此

 ( 圖:shutterstock,僅為示意 / 本文內容純屬參考,並非投資建議,投資前請謹慎為上 )

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畢業季來臨!疫情缺工 新鮮人起薪攀升至 3 萬 3 創下新高?

An awesome picture

記者許信欽、黃昕晟/台北報導

畢業旺季即將來臨,面對單日確診數快速攀升,新鮮人找工作心情是忐忑不安,不過根據各家人力銀行統計顯示,今年新鮮人不論起薪、工作機會數都呈現攀升的景象,首份工作的平均起薪落在 3 萬 3321 元,工作機會數、徵才企業家數也都有大幅度成長,顯示與病毒共存政策下,企業徵才持續熱絡,不受疫情影響。

疫情衝擊新鮮人找工作,面試多改採用視訊

▲疫情衝擊新鮮人找工作,面試多改採用視訊。

 

視訊求職者 Ruby:「一直對旅行業很有興趣,所以回台之後在全台最大旅行社工作。」

疫情衝擊,新鮮人找工作、面試改採用視訊,不少人忐忑工作不好找,但根據人力銀行統計,平均起薪落在 3 萬 3321 元,創下調查以來新高。

科大生:「還滿低的,就是如果未來有什麼規劃,就是滿艱難的。」

科大生:「大學畢業我覺得 3 萬 3 差不多啦,就是還可以啦,如果研究所的話大概 5、6 萬吧。」

但根據人力銀行統計,今年新鮮人平均起薪落在3萬3321元

▲但根據人力銀行統計,今年新鮮人平均起薪落在3萬3321元。

雖然平均起薪和去年 3.2 萬相比有增加 0.4%,但多數學生還是期待薪水更高。

科大碩士生:「大概到 6 萬元吧,因為我們現在實驗室出去的,(薪水)差不多是 4 萬 5 到 5 萬 5 的範圍。」

科大碩士生:「大概 4 萬到 5 萬,或有 6 萬也是更好的。」

高科技產業包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才

▲高科技產業包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才。

起薪想要 5、6 萬起跳不是不可能,高科技人才包括台積電、聯發科等等,最近都大舉徵才,像是聯發科以碩士 200 萬元年薪為號召,一次就徵上千人。

104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄:「薪資的展望上面,我們知道說半導體大廠在今年 4 月調薪 8% 到 10%。」

yes123 求職網發言人楊宗斌:「防疫降級或者是全面解封,其實也帶動這個餐飲業提前招募的情況,甚至現在已經有這種餐飲業,在假日已經出現人手比較短缺、缺工的情況。」

各大產業紛紛開出職缺,「缺工」已成為企業當前最頭痛問題

▲各大產業紛紛開出職缺,「缺工」已成為企業當前最頭痛問題。

不只高科技人才開職缺,根據 104 人力銀行統計,今年 3 到 5 月,全站工作機會數都維持突破百萬大關,連五星級飯店也呼籲政府開放「移工」,可見「缺工」已成各大產業當前最頭痛問題。

 

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本文載自三立新聞網,原文於此

 ( 圖:shutterstock,僅為示意 / 本文內容純屬參考,並非投資建議,投資前請謹慎為上 )

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